Der Arzt ist in Deutschland nach wie vor der Beruf mit dem höchsten Ansehen. Für 82 Prozent der Deutschen zählen Mediziner zu den Berufen, die sie am meisten schätzen. Politiker, Banker und TV-Moderatoren verlieren hingegen an Ansehen. [...] > Weiterlesen
Um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden, ändern die Personalabteilungen ihre Strategie. Die Rekrutierung von geeigneten Kandidaten und Bewerbern hat bei den HR-Verantwortlichen oberste Priorität. > Weiterlesen
Die Besetzung von Führungspositionen wird für den deutschen Mittelstand immer mehr zum Flaschenhals im Aufschwung. Rund ein Drittel der aktuell unbesetzten Stellen für Führungskräfte ist derzeit nicht oder nur mit großen Verzögerungen besetzbar. Das beschert dem Mittelstand jährliche Umsatzeinbußen im zweistelligen Milliardenbereich, wie jüngste Studien belegen. Mittelständlern, denen es nicht gelingt, durch ein professionelles Personalmanagement im Führungsbereich für Kontinuität zu sorgen, droht der Verlust der Wettbewerbsfähigkeit, so eine aktuelle Markteinschätzung der Personalberatung Rochus Mummert.
Die Unternehmen in der Region tun sich immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Rund 90 000 Fachkräfte pro Jahr fehlen in Frankfurt und im Taunus. Die IHK will gegensteuern. Frauen, eine längere Lebensarbeitszeit und Zuwanderer sollen helfen.
Gerade erreicht uns wieder eine Nachricht zur Arbeitsmarktsituation und bereits wieder akut werdenden Fachkräftemangel in Deutschland, die ich unseren Lesern nicht vorenthalten möchte:
In der von Berlins Arbeitssenatorin Carola Bluhm und Brandenburgs Arbeitsminister Günter Baaske vorgestellten „Fachkräftestudie Berlin-Brandenburg“ 2010, wird ersichtlich, in welchen Branchen ein hoher (und weiter steigender) Fachkräftebedarf in der Hauptstadt-Region Berlin-Brandenburg herrscht.
Nachdem sich die Wirtschaft - zumindest in Deutschland - langsam aber stetig erholt und gerade neue Rekorde mit den starken Exportbranchen Maschinenbau und Umwelttechnik einspielt, machen sich die ersten Unternehmen auch schon wieder Sorgen über den anstehenden Fachkräftemangel.
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