Es ist eine Sache gutes Personal zu finden. Eine mindestens genauso entscheidende Herausforderung ist es, im zweiten Schritt, die Motivation der Arbeitskräfte zu erhalten und die Bindung der Arbeitskräfte an das Unternehmen zu erhöhen. Mit anderen Worten, eine hohe Arbeitszufriedenheit und ein gutes Arbeitsklima bei den Beschäftigten zu erzeugen.
Gerade erreicht uns wieder eine Nachricht zur Arbeitsmarktsituation und bereits wieder akut werdenden Fachkräftemangel in Deutschland, die ich unseren Lesern nicht vorenthalten möchte:
Nachdem sich die Wirtschaft - zumindest in Deutschland - langsam aber stetig erholt und gerade neue Rekorde mit den starken Exportbranchen Maschinenbau und Umwelttechnik einspielt, machen sich die ersten Unternehmen auch schon wieder Sorgen über den anstehenden Fachkräftemangel.
Die Anti-Babypille feiert Geburtstag und der „Geburtenknick“ bewegt sich wie eine Hochwasserwelle durch die demographische Landschaft Europas – insbesondere Deutschlands.
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