Es war mal wieder so weit: Die 12. Frankfurter Jobbörse für Naturwissenschaftler/-innen öffnete ihre Tore mit einem interessanten Angebot für Nachwuchs-Wisenschaftler und Möglichkeiten des Personalmarketing für Aussteller. Neben den zahlreichen Möglichkeiten des "Bewerbungsmappen-Check" haben sich die Aussteller in jeweils 20-minütigen Vorträgen bei den erschienenen Bewerbern präsentiert und ihre Stärken als Arbeitgeber aufgezeigt. Doch wer waren eigentlich die anwesenden Aussteller aus Pharma, Chemie und anderen forschenden Unternehmen auf der Frankfurter Jobbörse? Hier ein Auszug:

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Alle wollen nur die Besten der Besten: Entsprechend bewertet ein Großteil der Personalleiter das Besetzen von Schlüsselpositionen und das Gewinnen von Talenten als große Herausforderung in der Zukunft. Das zeigt die neue HR-Trendstudie des Beratungsunternehmens Kienbaum.

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Nachdem sich die Wirtschaft - zumindest in Deutschland - langsam aber stetig erholt und gerade neue Rekorde mit den starken Exportbranchen Maschinenbau und Umwelttechnik einspielt, machen sich die ersten Unternehmen auch schon wieder Sorgen über den anstehenden Fachkräftemangel.

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