Es ist eine Sache gutes Personal zu finden. Eine mindestens genauso entscheidende Herausforderung ist es, im zweiten Schritt, die Motivation der Arbeitskräfte zu erhalten und die Bindung der Arbeitskräfte an das Unternehmen zu erhöhen. Mit anderen Worten, eine hohe Arbeitszufriedenheit und ein gutes Arbeitsklima bei den Beschäftigten zu erzeugen.
Gerade erreicht uns wieder eine Nachricht zur Arbeitsmarktsituation und bereits wieder akut werdenden Fachkräftemangel in Deutschland, die ich unseren Lesern nicht vorenthalten möchte:
In der von Berlins Arbeitssenatorin Carola Bluhm und Brandenburgs Arbeitsminister Günter Baaske vorgestellten „Fachkräftestudie Berlin-Brandenburg“ 2010, wird ersichtlich, in welchen Branchen ein hoher (und weiter steigender) Fachkräftebedarf in der Hauptstadt-Region Berlin-Brandenburg herrscht.
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