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01/02/2023 | Im Fokus

Werbeartikel im Marketing: Das spricht dafür und dagegen

Werbeartikel im Marketing: Das spricht dafür und dagegen

Klassische Werbeartikel im Marketing um neue Kunden und Mitarbeitende bleiben trotz aller digitalen Werbeformen eine lohnende Sache. Sie schaffen Aufmerksamkeit im persönlichen Kontakt und rücken den Werbetreibenden mit der eigenen marke ins rechte Licht. Die optimale Ergänzung zu digitalen Werbemaßnahmen.

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Recruiter (m/w/d)

Weitere Infos zur Stellenanzeige

Recruiter (m/w/d) im Unternehmen "Allianz ONE - Business Solutions GmbH" in Frankfurt am Main - 25.01.2023


Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Voller Tatendrang sein: du hast Lust darauf, den Personalgewinnungsprozess "end 2 end" zu betreuen; den richtigen Riecher haben: du entdeckst Talente, indem du sowohl führende Stellenbörsen als auch die aktive Ansprache von Kandidat:innen nutzt;...

Rubriken des Jobangebotes:

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

25.01.2023

Gültig bis:

24.02.2023


Vereinfachter Anzeigentext:

Recruiter (m/w/d) Recruiter für Stuttgart und Frankfurt (m/w/d) Standort: Frankfurt am Main Verfügbar ab: 25-01-23 ID: 20309 Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zugestalten. Werde ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Die Allianz ONE – Business Solutions GmbH bietet ein vielfältiges Angebotsspektrum an Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen IT, Operations, Personal, Immobilienmanagement und Gebäude-/Gastronomieservices und leistet damit einen sehr wichtigen Beitrag zum nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gesellschaften in Deutschland. Mit langjähriger Erfahrung und der breit gefächerten Expertise bietet die Allianz ONE die Möglichkeit, gemeinsam mit den Partnern entwickelte Ideen schnell und pragmatisch umzusetzen und dabei mit bestehenden und neuen Aufgaben zu wachsen. Denn Sicherheit und Vertrauen sind das Fundament einer starken, digitalen Versicherung und der Grundstein für einen zukünftig attraktiven, kundenorientierten und nachhaltigen Service. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com. Willst Du auf schnellen und kundenorientierten Wegen dafür sorgen, dass unsere Fachabteilungen die besten Mitarbeiter (m/w/d) an Bord holen? Reizt es Dich, im spannenden Umfeld verschiedener Gesellschaften Recruiting-Themen zu betreuen und Prozesse zu optimieren? Dann bist Du bei uns im Recruiting Center genau richtig! Hier gestaltest Du in einem modernen und kommunikativen Umfeld das Bewerber- und Placementmanagement und arbeitest mit qualifizierten und kreativen Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig fördern und fordern wir Dich und Deine Entwicklung in einer der Kerneinheiten der Allianz. Aufgaben: Voller Tatendrang sein: Du hast Lust darauf, den Personalgewinnungsprozess "end 2 end" zu betreuen Den richtigen Riecher haben: Du entdeckst Talente, indem Du sowohl führende Stellenbörsen als auch die aktive Ansprache von Kandidat:innen nutzt, bei Veranstaltungen präsent bist und Social Media für eigene Postings nutzt Ein offenes Ohr haben: Dabei übernimmst Du von Anfang an eigenverantwortlich die Kandidatenkommunikation, screenst und führst qualitativ hochwertige Interviews und wertest diese adressatengerecht aus Im Team arbeiten: Darüber hinaus wirkst Du bei der Erstellung von Verträgen sowie bei Verhandlungen von Vergütungsmodalitäten mit Projektmanager:in sein: Du wirst Projekte im Onboarding, Employer Branding und Personalmarketing ausarbeiten und umsetzen sowie Vor Ort der erste Ansprechpartner für alle Karrierethemen in der Allianz sein Anforderungen: Smarties: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über einen anderslautenden, fundierten Ausbildungshintergrund, idealerweise ergänzt um erste HR-Erfahrungen Basics: Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie den routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus Kommunikationsprofis: Du kannst hervorragend kommunizieren und Dich auf eine Vielzahl verschiedener Menschen einstellen, bist selbständig und durchsetzungsfähig Geheimagenten: Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in Personalangelegenheiten sind für Dich selbstverständlich Empathische Menschen: Du verstehst sowohl die Themen des Managementteams als auch unserer Kolleg:innen Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.