mittelstandskarriere magazin

12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

Ähnliche Jobs

Personalmanager (m/w/d)

Weitere Infos zur Stellenanzeige

Personalmanager (m/w/d) im Unternehmen "Böge Textil-Service GmbH & Co. KG" in Duisburg - 23.11.2022


Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Verantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie strategischer und operativer Sparringspartner für Entwicklungs-;...

Rubriken des Jobangebotes:

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

23.11.2022

Gültig bis:

23.12.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Dienstleistung ist unsere Stärke - textiles Leasing unser Business. Böge Textil-Service GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 110 Mitarbeitenden, das der DBL GmbH angehört - dem führenden Verbund der textilen Mietbranche. Als zukunftsorientiertes, innovatives Dienstleistungsunternehmen versorgen wir über 1.500 Kunden im Rheinland und Ruhrgebiet mit frisch gepflegter Mietberufskleidung und einem breiten Sortiment an Miettextilien. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort einen: Personalmanager (m/w/d) Welche Herausforderungen warten auf Sie? Als Teil des Führungskreises gestalten Sie den Personalbereich und tragen so unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Was sollten Sie mitbringen? Welche Vorteile bieten wir Ihnen? Verantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie strategischer und operativer Sparringspartner für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Kooperation leben: Erster Ansprechpartner für die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden, externen Partnern und zuständigen Behörden. Fortschritt vorantreiben: Innovative Projektarbeit und eigenverantwortliche Projektkoordination zur Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Tools. Zukunft sichern: Entwicklung, Begleitung und Organisation zukunftsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen. Konzipierung und Realisierung von Employer Branding Maßnahmen und Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Werte leben: Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der werteorientierten Unternehmenskultur eines Familienunternehmens. Aufgaben anpacken: Eigenverantwortliche Organisation und Leitung eines zeitgemäßen und leistungsfähigen Personalbereichs Transparenz schaffen: Zielorientiertes Monitoring von Kennzahlen sowie Erstellung von Statistiken und Berichten für die Geschäftsführung und den Führungskreis. Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.) kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise Gelebte Hands-on-Mentalität mit Flexibilität und Offenheit für Veränderungen Ein starkes Beziehungsmanagement sowie eine empathische und souveräne Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Kreativität, Dynamik und Einfallsreichtum Freude an der Gestaltung in mittelständischen Unternehmen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und Leidenschaft unser Unternehmen aktiv mitzugestalten Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen mit Innovationsgeist und kurzen Wegen Eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Sparringspartner und Weiterentwicklung durch die DBL-Akademie Als Teil des DBL-HR-Netzwerkes können Sie dieses als Impulsgeber und -nehmer nutzen Sie finden unser Angebot anziehend? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Unser Erfolg kann auch Ihr Erfolg sein! Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen. Böge Textil-Service GmbH & Co. KG Personalabteilung Dahlingstraße 251 | 47229 Duisburg tel: +49 2065 906 0