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12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

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Senior Referent Grundsätze Personalentwicklung - IT-Projekte & IT-Systeme (w/m/d)

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Senior Referent Grundsätze Personalentwicklung - IT-Projekte & IT-Systeme (w/m/d) im Unternehmen "Deutsche Bahn AG" in Berlin - 14.07.2022


Arbeitgeber:

Deutsche Bahn AG

Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Anstellungsart:

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

14.07.2022

Gültig bis:

13.08.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Deutsche Bahn AG Senior Referent Grundsätze Personalentwicklung - IT-Projekte & IT-Systeme (w/m/d) Berlin Erschienen: 14.07.2022 Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Referent Grundsätze Personalentwicklung - IT-Projekte & IT-Systeme für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du trägst die konzernweite Grundsatzverantwortung für das Wissens- und Kompetenzmanagement Du verantwortest die fachliche Betriebsführung und Projektleitung für die Weiterentwicklung von konzernweiten digitalen Plattformen rund um Lernen und Entwickeln für mit dem Fokus kompetenzbasiertem Wissenstransfer Du unterstützt bei der Entwicklung und Einführung von einzelnen HR-IT-Systemen und Technologien im Konzern mit inhaltlichen oder technischen Schnittstellen zu den verantworteten Instrumenten und Systemen Die Mitarbeit als Fachexperte in verschiedenen Konzernprojekten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Ebenso wie der Aufbau und Pflege eines umfassenden Netzwerks sowie die Übernahme von Sonderaufgaben und -projekten Die Konzeption und Sicherstellung der Umsetzung einer konzerneinheitlichen Strategie der Personalentwicklung sowie der Entwicklung von entsprechenden Grundsätzen und Richtlinien (Prozesse, Instrumente, Methoden) für Tarifmitarbeitende gehören zu Deinem Aufgabenbereich Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Steuerung von Fachthemen, Programmen oder Projekten Du hast erste Berührungspunkte im Wissens- und Kompetenzmanagement sowie mit Lernanwendungen, IT Projekte, wie SMART HR, HCM Suite, D-MAIN sind Dir bekannt Du hast die Fähigkeit, auch in Gruppen mit divergierenden Interessen konstruktiv zu Ergebnissen zu gelangen Eine ausgeprägte strategische Kompetenz, analytische Fähigkeiten, eine systematische Vorgehensweise und Kommunikationskompetenz zeichnen Dich aus Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Integrationsfähigkeit sind weitere Stärken von Dir Ebenso wie Dein überdurchschnittliches Engagement, Dein kundenorientiertes Denken und Deine Reisebereitschaft Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.