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12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

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Human Resources Manager (m/w/d) im Unternehmen "Deutsche Bahn AG" in Bremen - 22.09.2022


Arbeitgeber:

Deutsche Bahn AG

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Stellenanzeigen Kurztext:

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Veröffentlicht am:

22.09.2022

Gültig bis:

22.10.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Deutsche Bahn AG Human Resources Manager (m/w/d) Bremen Erschienen: 22.09.2022 Die DB Cargo Logistics GmbH ist ein europaweit tätiger Transport- und Logistikdienstleister im Bereich der Automobilindustrie sowie in den Bereichen Konsumgüter-, Holz- und Papierindustrie. Basierend auf unserem internationalen Schienennetzwerk konzipieren, organisieren und steuern wir als europäischer Marktführer verkehrsträgerübergreifende Transporte. Unser Anspruch ist es, diese Marktführerschaft durch die Entwicklung innovativer und kundenindividueller Logistiklösungen weiter auszubauen. Deine Aufgaben Du führst eine kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen durch. Du bist für die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) verantwortlich. Du betreust Mitarbeitende eines hauptsächlich operativen Bereichs (u.a. Fahrer) in allen Fragen der Personalarbeit von Eintritt bis zum Ausscheiden. Du arbeitest aktiv an der Implementierung und Optimierung und Digitalisierung von Prozessen innerhalb des operativen Personalmanagements. Du bist für die Anwendung und Umsetzung der arbeits-, tarif-, sozial- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich. Du stellst eine zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sicher. Du erstellst Arbeitsverträge, Betriebsratsvorlagen und Zeugnisse. Du bist für die rechts- und revisionssichere Dokumentation personalrelevanter Daten verantwortlich. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches FH-, DH- oder Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Psychologie, Personal, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante mehrjährige Berufserfahrung. Dich begeistern die Betreuung der Mitarbeiter durch den gesamten Employee Lifecycle, HR-IT-Themen sowie das Arbeitsrecht. Du überzeugst mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Kommunikationsstärke sowie mit proaktivem und professionellen Auftreten. Analytisches und konzeptionelles Denken, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft sind Deine Stärken. Du unterstützt das vertrauensvolle, wertschätzende und partnerschaftliche Arbeitsumfeld mit Teamfähigkeit und Engagement. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint). Idealerweise hast Du bereits mit Personalsystemen wie Workday und Avature gearbeitet. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.