IT-Programmmanager:in IT- und Datenstrategie im Unternehmen "Deutsche Bahn AG" in Berlin, Frankfurt am Main - 30.03.2023

Vereinfachter Anzeigentext:

Deutsche Bahn AG IT-Programmmanager:in IT- und Datenstrategie Berlin, Frankfurt (Main) Erschienen: 30.03.2023 Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT-Programmmanager:in IT- und Datenstrategie (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG,DB Immobilien am Standort Berlin oder Frankfurt (Main). Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Deine Aufgaben: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der übergreifenden IT-Landschaft und der Data Intelligence bei DB Immobilien Die Entwicklung und Fortschreibung einer IT-Roadmap mit entsprechenden Themenschwerpunkten zur Optimierung der IT-Landschaft bei DB Immobilien liegt in deiner Federführung Du stellst die Verzahnung zwischen Digitalisierungsstrategie, IT-Strategie, der Data Intelligence und den Prozessen bei DB Immobilien sicher Du bringst die IT Strategie der DB Immobilien in Einklang mit der IT Strategie des DB Konzerns und prüfst diese auf ihre Umsetzbarkeit Weiterhin eruierst du Technologie-, Digitalisierungs- und Immobilien-Trends mit Scope auf die Einsetzbarkeit bei DB Immobilien zur Ablösung manueller Prozesse und Modernisierung der IT Du begleitest DB Immobilien auf dem anspruchsvollen Weg einer digitalen Transformation im Umfeld einer übergreifenden Data Intelligence und setzt durch deine Erfahrungen Standards für die unternehmensweite Digitalisierung Dein Profil: Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug Du verfügst über ein breites Methoden- und Projektmanagement Know-How, setzt dies ergebnisorientiert ein und hast bereits Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Konzepten sammeln können Idealerweise kennst du dich in den Abläufen in der Immobilienwirtschaft aus und hast umfassende Kenntnisse in den immobilienwirtschaftlichen IT-Systemen und der Konzernsysteme Weiterhin bringst du mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im IT-Management und Datenmanagement mit oder besitzt äquivalente Beratungserfahrung Dich kennzeichnet ein breites Wissen über Prozesse, Technologien, Architekturen, Datenbanken und IT insbesondere im Umfeld einer übergreifenden Data Intelligence (Datawarehouse/Dashboard) aus Du hast ein offenes Mind-Set, denkst quer, schaust über den Tellerrand hinaus und baust kontinuierlich Kontakte auf, sodass du von einem tragfähigen Netzwerk profitieren kannst Du arbeitest lösungsorientiert, denkst in Kundenbedürfnissen und hast Spaß daran, Dinge zu bewegen und positiven digitalen Impact zu erzeugen - Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und Technologieverständnis runden dein Profil ab Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.