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12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

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Recruiter / HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d)

Weitere Infos zur Stellenanzeige

Recruiter / HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d) im Unternehmen "Frans Vermee GmbH" in Remagen - 23.09.2022


Arbeitgeber:

Frans Vermee GmbH

Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Recruiting, Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Führen von Vorabgesprächen, Terminkoordination für Auswahltage, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen etc.; Umsetzung des gesamten Employee-Life-Cycles (von der;...

Rubriken des Jobangebotes:

Anstellungsart:

Teilzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

23.09.2022

Gültig bis:

23.10.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Recruiter/HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d) DAS UNTERNEHMEN: Die Frans Vermee GmbH – klassischer Hidden Champion - ist ein Verpackungstechnologe in der Lebensmittel- und chemischen Industrie (www.vermee.com). Unsere 25 Mitarbeiter*innen ob Festangestellte, Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten oder Werkstudenten, sind unser Motor für Individualisierung und damit der Weg zum Erflog! Deshalb suchen wir jemanden, der die unternehmerische Entwicklung aus personeller Sicht mitgestalten möchte und sich mit unserem Kerngeschäft auseinandersetzt, indem er/sie Bewerberprofile sowie unsere Kolleg*innen und deren Bedürfnisse verstehen und übersetzen kann. IHR TÄTIGKEITSFELD: Recruiting, Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Führen von Vorabgesprächen, Terminkoordination für Auswahltage, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen etc. Umsetzung des gesamten Employee-Life-Cycles (von der Rekrutierung über Personalentwick-lungsmaßnahmen bis hin zum Austritt von Mitarbeiter*innen) Unterstützung und Optimierung der unternehmerischen und projektbezogenen Prozesse (z.B. Organisationsentwicklung, Bearbeitung der Social-Media-Kanäle etc. Ansprechpartner*in der Mitarbeiter*innen in allen HR-relevanten Themen Durchführung, Weiterentwicklung und Standarisierung von Personalprozessen Unterstützung und Optimierung der unternehmerischen und projektbezogenen Prozesse (z.B. Organisationsentwicklung, Bearbeitung der Social-Media-Kanäle etc.) IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, ideal-erweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige Ausbildung Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Begeisterung etwas bewegen zu wollen Neugierde für Individualisierte technische Anlagen und Arbeitsprozesse Unternehmerisches Verständnis Sie überzeugen durch eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die richtige Hands-on-Mentalität Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen UNSERE BENEFITS: Große Mitgestaltungsmöglichkeiten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskul-tur im familiengeführten Unternehmen Individuelle Möglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung Enge zusammen Arbeit mit der Geschäftsführung Freundlicher und dynamischer Teamspirit mit Firmenevents Leistungsbezogene Vergütung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Sie finden sich in der Beschreibung oben wieder und möchten die Zukunft aktiv mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe „Recruiter/HR Business Partner (m/w/d)“ per E-Mail an recruiting@vermee.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich zurück! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Lisa Deppe (Recruiting) FRANS VERMEE GmbH | Dieselstr. 8 | D-53424 Remagen | www.vermee.com