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12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

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Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR-Allrounder

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Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR-Allrounder im Unternehmen "GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH" in Duisburg - 23.09.2022


Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Mitarbeit im Personalcontrolling Pflege des Personalplans zur Auswertung von Personalkennzahlen; Erstellung des Quartalsreports Personal; Überprüfung der eingegebenen Personalkosten für den Wirtschaftsplan sowie Analyse von Abweichungen; Führen und;...

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

23.09.2022

Gültig bis:

23.10.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Die GEBAG, gegründet 1872, zählt heute zu den ältesten Wohnungsbaugesellschaften Deutschlands. Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um einen Bestand von über 12.500 Wohnungen und geben jeden Tag ihr Bestes, um Duisburg nach vorne zu bringen. Aktuell bietet die GEBAG über 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause – bezahlbar und in einer guten, zeitgemäßen Qualität. Wir bieten Service da, wo er benötigt wird: Mit vier Servicebüros im gesamten Duisburger Stadtgebiet wird sichergestellt, dass der nächste Ansprechpartner nie weit entfernt ist. Als kommunales Wohnungsunternehmen ist die GEBAG unverzichtbar für die Gestaltung Duisburgs. Dies zeigt sie nicht nur durch ein umfassendes soziales Engagement, sondern auch durch ihr zweites Kerngeschäft, die Flächenentwicklung. Was macht uns als Team in der Personalabteilung aus? Für uns zählt das „WIR“. Die Arbeit in unserem Team ist geprägt von Vertrauen, Offenheit, Loyalität und Wertschätzung. Wir tauschen uns aus, unterstützen uns gegenseitig und haben dennoch auch unsere eigenen Themenschwerpunkte, die aufgrund der unterschiedlichen Kompetenzen im Team festgelegt werden. Gemeinsam wollen wir unseren Teil dazu beitragen, die perfekten Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass unsere ca. 197 Kolleginnen und Kollegen sich bei der GEBAG wohlfühlen, motiviert sind, hervorragende Arbeitsleistungen zu zeigen und ein positives Betriebsklima herrscht. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Mitarbeiterbeteiligungen und die Mitarbeiterentwicklung sowie ein gutes Gesundheitsmanagement sind uns hierbei u.a. besonders wichtig. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir nach einer Verstärkung unseres Teams, die unsere Vision mit uns teilt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR-Allrounder Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Personalcontrolling Pflege des Personalplans zur Auswertung von Personalkennzahlen Erstellung des Quartalsreports Personal Überprüfung der eingegebenen Personalkosten für den Wirtschaftsplan sowie Analyse von Abweichungen Führen und Auswerten von Statistiken Personalbetreuung sowie Mitarbeit bei administrativen Aufgaben, z. B. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, Personalzeitwirtschaft und Personalstammdatenpflege Mitarbeit in der Personalentwicklung, z. B. Anmeldung zu Fortbildungen, Dokumentation und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit im Bewerbungsmanagement Damit überzeugen Sie uns: kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen, Weiterbildungen im Personalwesen sind wünschenswert umfangreiche Kenntnisse im Personalcontrolling Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Tarifrecht (TVöD) sind von Vorteil sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Ziel- und Lösungsorientierung sowie analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Zuverlässigkeit, ein beträchtliches Maß an Diskretion und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere in Excel Damit möchten wir Sie von uns überzeugen: ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld attraktive Sozialleistungen, wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sehr flexible Arbeitszeiten moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Förderung des positiven Betriebsklimas Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche übertarifliche Leistungen u.v.m. Eine detailliertere Übersicht über unsere zahlreichen Benefits und Informationen zur GEBAG als Arbeitgeber finden Sie unter www.gebag.de/benefits Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online Bewerbermodul unter folgendem Link: www.gebag.de/jobs Gibt es Fragen zum Stellenprofil? Frau van Elten, Abteilungsleitung Personal (Telefon: 0203 6004 - 107) ist gerne für Sie da. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.