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22/03/2023 | Arbeitsmarkt

Beliebte Ausbildungsberufe in Deutschland

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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

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Werkstudent (m/w/d) Human Resources im Unternehmen "PIMCO Prime Real Estate GmbH" in München - 17.03.2023


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Stellenanzeigen Kurztext:

Eigenverantwortliche Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Betreuung und Beratung von studentischen Mitarbeitern, Vertragserstellung und Onboarding; Mitarbeit an Projekten, Bearbeitung von Sonderthemen;...

Rubriken des Jobangebotes:

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

17.03.2023

Gültig bis:

16.04.2023


Vereinfachter Anzeigentext:

PIMCO Prime Real Estate ist ein führender weltweit agierender Immobilieninvestor und -manager. Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft von PIMCO und Teil der PIMCO-Immobilienplattform. Es konzentriert sich auf die Marktsegmente Core und Core+ und verwaltet das Immobilienmandat der Allianz Gruppe im Wert von über 93 Mrd. USD. Zuvor unter dem Namen Allianz Real Estate bekannt, verwaltet unser internationales Team von über 490 Kollegen ein globales Investmentportfolio mit einem Volumen von 97 Mrd. US-Dollar von 17 Büros in Belgien, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Japan, Schweden, Singapur, Spanien und den USA aus. Die Immobilienplattform von PIMCO ist eine der größten und am stärksten diversifizierten der Welt, mit einem Vermögen von über 190 Milliarden US-Dollar. PIMCOs breite Angebotspalette baut auf die langjährige Expertise des Unternehmens in den öffentlichen und privaten Beteiligungs- und Finanzierungsmärkten auf. Werkstudent (m/w/d) Human Resources Standort 80335 München Karrierestufe Student/in Job-ID 17495 Aufgaben Eigenverantwortliche Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Betreuung und Beratung von studentischen Mitarbeitern, Vertragserstellung und Onboarding Mitarbeit an Projekten, Bearbeitung von Sonderthemen (z. B. Global Welcome Day, Begleitung von internationalen Offsite-Meetings) Unterstützung im Talentmanagement Unterstützung beim Bewerbermanagement (Schaltung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen, Bewerberkommunikation) Unterstützung bei der Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Mitarbeiteranfragen auf Deutsch und Englisch Terminkoordination Sonstige administrative Unterstützung im Bereich HR Anforderungen / Kenntnisse / Erfahrungen Fortgeschrittenes Hochschulstudium (Fachrichtung Recht, Personalmanagement, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang) Erste Praxiserfahrungen durch vorangegangene Praktika/Werkstudententätigkeiten in Human Resources Selbstständige Arbeitsweise und schnelles Auffassungsvermögen Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Engagement Dienstleistungsorientierung und Kontaktfreudigkeit Stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Verantwortung und ausgeprägtes Organisationstalent Sehr gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) PIMCO Prime Real Estate GmbH A company of Allianz Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.