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12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

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Personalmanager / Personalmanagerin (m/w/d) im Unternehmen "St. Franziskus-Hospital GmbH" in Münster - 12.08.2022


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Stellenanzeigen Kurztext:

Sie haben Freude an der eigenständigen Verantwortung eines fest definierten Personalbereiches; Sie betrachten die Mitarbeitenden als zentralen Wert und Ressource des St- Franziskus-Hospitals; in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitenden;...

Anstellungsart:

Teilzeit, Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

12.08.2022

Gültig bis:

11.09.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut mit aktuell 30 Mitarbeitenden ca. 3.400 Kolleginnen und Kollegen in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Dies geschieht überwiegend auf Grundlage der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C). Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit als: Personalmanager, Personalmanagerin (m/w/d) Ihre Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben Freude an der eigenständigen Verantwortung eines fest definierten Personalbereiches. Sie betrachten die Mitarbeitenden als zentralen Wert und Ressource des St- Franziskus-Hospitals. In enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitenden und Chefärzt*innen betreuen Sie Ihren Bereich in allen personalrelevanten Belangen. Dazu zählen die Planung und Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Sie wirken an der Wirtschaftsplanung und Erstellung von Monatsreportings mit, führen Stellenpläne, inkl. Stellenbedarfsberechnung, durch und gestalten Projektarbeit auf Personalebene. Ihnen zugeordnet ist ein Team von drei Personalbetreuern, das sich gemeinsam mit Ihnen um die Mitarbeiterbetreuung Ihres Personalbereichs kümmert. Abhängig von Ihrer Erfahrung, Ihren Interessen und Ihren Entwicklungswünschen kann die Gewichtung Ihrer Aufgaben variieren. Personalmanagement bedeutet für Sie die systematische Entwicklung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden der unterschiedlichsten Disziplinen. Ihr Profil: Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im AVR-Bereich. Hohe fachliche Expertise, insbesondere im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Übernahme von Verantwortung und Teamfähigkeit. Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick. Darauf können Sie sich freuen: Eine strukturierte Einarbeitung. Eine moderne Organisations- und Infrastruktur. Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team von Personalmanager*innen und Personalbetreuenden. Regelmäßige Jours Fixes mit der Abteilungsleitung und den weiteren Personalmanager*innen. Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten. Umfangreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, u.a. JobRad. Vergütung nach den AVR-Caritas mit den üblichen Sozialleistungen, inkl. Altersvorsorge (KZVK). Wenn wir Ihre Neugier wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre erste Kontaktaufnahme. Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen der Seniorberater Herr Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung Hinnenthal Consulting unter Tel. 0171 8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert! Petersberg 31 33803 Steinhagen www.hinnenthal-consulting.de