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30/04/2021 | Im Fokus

Bewerbungsgespräch per Videokonferenz

Bewerbungsgespräch per Videokonferenz

Derzeit möchten oder müssen viele Unternehmen Bewerbungsgespräche per Videokonferenz führen. Wenngleich dieser Trend durch die Corona-Pandemie im Jahr 2020 gestartet ist, wird uns das Bewerbungsgespräch per Videokonferenz weiterhin begleiten. Worauf man als Bewerber achten sollte, erklären wir hier.

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Erzieher/in (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung

Weitere Infos zur Stellenanzeige

Erzieher/in (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung im Unternehmen "Stadt Köln" in Köln - 23.11.2021


Arbeitgeber:

Stadt Köln

Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Die pädagogische Betreuung von Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren im Schichtdienst; die Beratung und Begleitung der Eltern und gesetzlichen Vertreter/innen; die konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und die Mitarbeit;...

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

23.11.2021

Gültig bis:

23.12.2021


Vereinfachter Anzeigentext:

Es sind mehrere Stellen als Erzieher*in (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 352 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN: die pädagogische Betreuung von Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren im Schichtdienst die Beratung und Begleitung der Eltern und gesetzlichen Vertreter*innen die konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und die Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe die Kooperation mit anderen Bereichen der Einrichtung (zum Beispiel dem Beratungsteam) und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen, Kindertagesstätten) die Teilnahme an Hilfeplangesprächen sowie Erstellung der Hilfeplan-Berichte die Zusammenarbeit mit den Hilfeträgern die Sicherstellung des Kinderschutzes die Umsetzung von Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag die Erstellung einer psychosozialen Bedarfseinschätzung unter Berücksichtigung der anamnestischen Daten auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen bedarfsorientierte Erstellung und Umsetzung einer entsprechenden Förderplanung enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung die Erledigung von Verwaltungsaufgaben wie Anträge, Kasse, Dokumentationen WIR ERWARTEN VON IHNEN: Vorausgesetzt wird (Muss-Kriterien): Ein Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in. Darüber hinaus können zugelassen werden: Bewerber*innen mit einem Abschluss jeweils mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in und/oder Sozialpädagog*in als Diplom-Sozialarbeiter*in beziehungsweise Diplom-Sozialpädagog*in der Bachelorstudiengänge Soziale Arbeit, Soziale Arbeit und Management oder Sozialpädagogik und Management oder einen Abschluss als Diplom-Pädagog*in beziehungsweise des Bachelorstudienganges Erziehungswissenschaften jeweils mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik als Diplom-Heilpädagog*in beziehungsweise des Bachelorstudienganges Heilpädagogik einhergehend mit gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen beziehungsweise Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und nachgewiesener zweijähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung. oder einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in Hierüber sollten Sie verfügen (Soll-Kriterien): Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit Fachkenntnisse der Krisenintervention die Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie zur Fort- und Weiterbildung Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick, Kreativität und Engagement Einfühlungs- und Reflexionsvermögen überdurchschnittliche Belastbarkeit Flexibilität und Identifikation mit den Aufgaben Koordinationsgeschick und Selbstständigkeit Interkulturelle Kompetenzen Computerkenntnisse, insbesondere Word und Excel Wünschenswert ist (Kann-Kriterien): Führerschein der Klasse 3 oder B WIR BIETEN IHNEN: Die Stellen sind bewertet nach Eingruppierung S 8b, Fg. 1 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Heimzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 bis 39,0 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. IHRE BEWERBUNG: Weitere Auskunft erteilen Frau Breuer, Telefon 0221/ 221-29657, sowie Herr Schepers, Telefon 0221/ 221-29762. Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1445-21-01-ClHo bis spätestens 06.12.2021 an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln 5111/11 Aachener Straße 90 - 98 50674 Köln oder per E-Mail an: kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Weitere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Herrn Thiede, Telefon 0221 / 221-25947 oder Frau Wolff, Telefon 0221 / 221-29762. Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.