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29/06/2022 | Berufe

Der optimale Berufseinstieg: Mittelstand

Der optimale Berufseinstieg: Mittelstand

Noch immer wünschen sich viele AbsolventInnen einen gut bezahlten Job in einem großen Unternehmen mit starker Marke. Warum KMU-Arbeitgeber aus unserer Sicht jedoch die optimale Wahl für den Berufseinstieg sind, erläutern wir hier.

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Weitere Infos zur Stellenanzeige

HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) in der Bildungsbranche für Personalcontrolling und -entwicklung im Unternehmen "TWBI Gruppe" in Stuttgart, Düsseldorf, Mainz, Koblenz, Bad Dürkheim - 23.06.2022


Arbeitgeber:

TWBI Gruppe

Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Human Resources Manager (m/w/d) Personalcontrolling und -entwicklung;...

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

23.06.2022

Gültig bis:

23.07.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) Wir bringen Sie weiter! Willkommen bei der TWBI-Gruppe – wir sind der Spezialist rund um Ausbildung, Fortbildung und Arbeits­marktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund fünf starker Unternehmen: Die TWBI Aus- und Weiterbildungs GmbH, die bereits seit über 25 Jahren besteht, die Geniefabrik GmbH, die TWBI Südwest GmbH und die beiden Akademien stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter. Das klingt nach einem motivierenden Umfeld für Sie? Dann unterstützen Sie uns! Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) in der Bildungsbranche für Personalcontrolling und -entwicklung (Homeoffice/Remote Working möglich) Da sich unsere Filialen verstärkt außerhalb des Saarlandes befinden (z.B. in Mainz, Düsseldorf, Stuttgart, Koblenz und Bad Dürkheim), ist Ihr Wohnort für uns nicht entscheidend – natürlich gehören gelegentlichen Anwesenheiten in unserer Zentrale in Neunkirchen zum Job. Dank Ihres Organisationstalents und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise können Sie den Großteil der Aufgaben im Homeoffice oder an einem unserer Standorte bewältigen. Mitarbeitende finden, die fachlich und menschlich hervorragend zu uns passen – das ist eine der wesent­lichen Voraussetzungen für unseren Unternehmenserfolg – und Ihr neuer Job! In Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen, der Produktentwicklung und dem Qualitätsmanagement sorgen Sie dafür, dass in jeder unserer 40 Niederlassungen – bedarfsgerecht – Teams entstehen, die den Laden rocken und mit Spaß bei der Sache sind. Bei uns verantworten Sie das gesamte Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen, das Bewerbermanagement und die Rekrutierung. Zusammen mit unserem Marketing und externen Agenturen entwerfen Sie Stellenausschreibungen und platzieren sie in allen relevanten Online- und Offline-Kanälen. Die eingereichten Bewerbungen sortieren Sie fachlich ein und treffen eine Vorauswahl nach verein­barten Standards unter Berücksichtigung der vakanten Positionen aller Standorte. Sie bereiten Vorstellungsgespräche vor und führen diese online mit und ohne Beteiligung der Gebiets­leitungen durch. Im nächsten Schritt übernehmen Sie die Nachbereitung der Vorstellungsgespräche und treffen eine geeignete Auswahl in enger Abstimmung mit den Gebietsleitungen oder/und der Geschäftsführung. Sie setzen in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat Verträge und Dokumente auf, bearbeiten sie und aktualisieren Arbeitsrichtlinien. Sie planen und organisieren die ersten Schritte der Mitarbeitenden im neuen Umfeld – begleiten das Onboarding und unterstützen die Gebietsleitungen bei der Integration in die Teams Die strategische und stärkenbasierte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet Sie beteiligen sich aktiv an der Prozessoptimierung/Automatisierung von Personalprozessen. Und bei Bedarf können wir auch bei anderen HR-Projekten und administrativen Aufgaben immer auf Ihre tatkräftige Unterstützung zählen. Das haben Sie im Gepäck: Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder im Bereich Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Einblicke ins Bildungswesen Menschenkenntnis, Überzeugungskraft und ein offenes, kommunikatives Auftreten Affinität zu digitalen Systemen Schnelles/hohes Leseverständnis Gutes Zeitmanagement und Organisationstalent Familiär, erfolgreich, solide – TWBI als Arbeitgeber Willkommen in unserem hochmotivierten, agilen Team! Was Sie bei uns finden? Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungschancen in einer familiären Atmosphäre ohne festgezurrte Strukturen. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Vorteile zu entdecken: Beruf und Freizeit unter einem Hut dank flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und hundefreundliche Büros Kollegiales Arbeitsumfeld mit offenen Türen und Ohren für Ihre Ideen, Feedback, das Sie wirklich weiterbringt, und regelmäßigen Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Homeoffice und 30 Tage Urlaub Klingt nach Ihrem Erfolgsweg? Dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Unterlagen senden Sie bitte an michael.simon@twbi-gruppe.com. Ihr Ansprechpartner ist unser Prokurist, Herr Michael Simon, der Ihnen auch gerne vorab für Fragen zur Seite steht. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören! TWBI-Gruppe Goethestraße 20 66538 Neunkirchen www.twbi-gruppe.de