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01/02/2023 | Im Fokus

Werbeartikel im Marketing: Das spricht dafür und dagegen

Werbeartikel im Marketing: Das spricht dafür und dagegen

Klassische Werbeartikel im Marketing um neue Kunden und Mitarbeitende bleiben trotz aller digitalen Werbeformen eine lohnende Sache. Sie schaffen Aufmerksamkeit im persönlichen Kontakt und rücken den Werbetreibenden mit der eigenen marke ins rechte Licht. Die optimale Ergänzung zu digitalen Werbemaßnahmen.

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Technische*r Referent*in für digital unterstützte Lehre (w/m/d)

Weitere Infos zur Stellenanzeige

Technische*r Referent*in für digital unterstützte Lehre (w/m/d) im Unternehmen "Universität Konstanz" in Konstanz - 09.11.2022


Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Konzeptionelle Mitarbeit bei technischen Services des KIM für neue digital unterstützte Lehrformate an der Universität, wie z.B. der medientechnischen Ausgestaltung von Hörsälen und Seminarräumen oder einer erweiterten technischen Architektur;...

Anstellungsart:

Teilzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

09.11.2022

Gültig bis:

09.12.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Technische*r Referent*in für digital unterstützte Lehre (w/m/d) (Teilzeit 85 %, bis E 13 TV-L) Kennziffer 2022/279. Die Stelle ist zum 01.02.2023 oder nach Vereinbarung zu besetzen. 50 % der Stelle sind befristet bis 31.10.2026, zusätzliche 35 % sind befristet bis 31.12.2023. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Das Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für alle IT- und Bibliotheksdienste. Die Stelle ist der Abteilung Benutzungsdienste zugeordnet. Im Rahmen der Exzellenzstrategie engagiert sich die Universität Konstanz ganz besonders im Bereich von Digitally enhanced teaching formats, und das KIM leistet hierfür technische Beratung und Support. Zudem setzen im Rahmen der „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) die Universität Konstanz und die Binational School of Education (BiSE) mit dem Projekt „edu 4.0“ ein innovatives Programm zur digitalisierungsbezogenen Professionalisierung der Lehrerinnen- und Lehrerbildung (LLB) um. In diesen beiden Kontexten erfolgt die vorliegende Ausschreibung. Ihre Aufgaben Konzeptionelle Mitarbeit bei technischen Services des KIM für neue digital unterstützte Lehrformate an der Universität, wie z.B. der medientechnischen Ausgestaltung von Hörsälen und Seminarräumen oder einer erweiterten technischen Architektur der Lehr- und Lernplattform (LMS) Technische Beratung für Lehrende der Universität zu allen Aspekten der digital unterstützten Lehre, v.a. zum Einsatz der angebotenen Services (LMS, OER, Medienportal, Cloud, ARS, Wikis, Mobile Classrooms, Webconferencing etc.) Mitarbeit in einem interdisziplinären Kompetenz-Team zur Entwicklung des Themenkomplexes Digitalisierung für die LLB Koordination und Abstimmung der angebotenen technischen Services im Bereich der digital unterstützten Lehre innerhalb des KIM und mit der Hochschuldidaktik, dem Referat für Lehrfragen, der BiSE etc. Ihr Profil Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master), vorzugsweise in Informatik, Medieninformatik o.ä. oder in einem naturwissenschaftlichen Fach mit Informatik-Bezug Mehrjährige eigene Lehrerfahrung mit digital unterstützten Lehrformaten Sehr guter Überblick über das Angebot von E-Learning-Tools mit eigener Anwendungserfahrung in der Lehre Technisch fundierte Kenntnisse im Betrieb von E-Learning-Diensten Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Erfahrung in der Beratung im wissenschaftlichen Umfeld erwünscht Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Teamfähigkeit sowie freundliches und serviceorientiertes Auftreten Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem, selbständigem Arbeiten Wir bieten Ihnen Eine interessante Aufgabe in einem der Zukunftsfelder der Universität Konstanz Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einer innovativen und dynamischen Institution Ein freundliches, dynamisches und engagiertes Team Zudem Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung Flexible Arbeitszeiten (inkl. Teilzeitmodelle und Home Office) Zuschuss zum JobTicket BW Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Spitzenforschung, Exzellenz in Lehre und Studium, Internationalität und interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen für die Universität Konstanz. Die kurzen Wege der Campus-Universität schaffen ein kommunikationsförderliches Umfeld Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L) Weitere Informationen erhalten Sie über Herrn Oliver Kohl-Frey, Tel. Nr. +49 7531 88-2800, oliver.kohl@uni-konstanz.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 04.12.2022 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Tel. Nr. der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016).