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12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

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Teamleiter/in (m/w/d) Personal

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Teamleiter/in (m/w/d) Personal im Unternehmen "Universitätsklinikum Bonn" in Bonn - 22.11.2022


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Stellenanzeigen Kurztext:

Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Koordination des Teams aus Personalreferenten/innen und Personalsachbearbeiter/innen; erster/erste Ansprechpartner/in bei komplexen und schwierigen Aufgaben- und Fragestellungen innerhalb des Teams;...

Rubriken des Jobangebotes:

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

22.11.2022

Gültig bis:

22.12.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs. In dem Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Teamleiter/in (m/w/d) Personal Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In dieser Position steuern Sie sämtliche operativen Personalprozesse im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich und entwickeln diese weiter. Sie sind daher zuständig für eine professionelle und reibungslose Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Kernaufgaben innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches. Ihre Aufgaben: Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Koordination des Teams aus Personalreferenten/innen und Personalsachbearbeiter/innen Erster/erste Ansprechpartner/in bei komplexen und schwierigen Aufgaben- und Fragestellungen innerhalb des Teams Sicherstellung, dass alle Prozesse, Vorgaben und Richtlinien innerhalb des Teams eingehalten werden, sowie der Qualitätsverantwortung ausgehender Dokumente und Arbeitsergebnisse Verantwortliche Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen Operative Tätigkeiten sowie Beratung bei personellen Einzelmaßnahmen Projektarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Studium oder vergleichbare Qualifikation Breites personalwirtschaftliches Fachwissen Kenntnisse der Prozesse und Tools des modernen Personalmanagements Idealerweise Führungserfahrung Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gremien Erfahrungen im Change-Management sind von Vorteil Idealerweise Kenntnisse in tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorschriften (z.B. TV-L und TV-Ärzte, LPVG NRW, Teilzeit- und Befristungsgesetz, WissZeitVG) Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse wünschenswert Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 14.12.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 839_2022 an: Anna Battermann Geschäftsbereich 1 - Personalwesen Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: recruiting@ukbonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram: