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12/07/2022 | Im Fokus

So klappt die Digitalisierung im Mittelstand

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HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

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HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). im Unternehmen "WINGAS GmbH" in Kassel - 18.07.2022


Arbeitgeber:

WINGAS GmbH

Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Als HR-Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich als Teil eines internationalen Teams ausgewählte Fachbereiche und sind für die Umsetzung strategischer sowie operativer HR-Themen verantwortlich;...

Anstellungsart:

Vollzeit

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

18.07.2022

Gültig bis:

17.08.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Die WINGAS GmbH gehört mit 30 Jahren Erfahrung und Expertise im Energiemarkt zu den größten Erdgasversorgern Europas. Das Unternehmen mit Sitz in Kassel ist neben dem deutschen Markt in Belgien, Österreich, den Niederlanden und in Tschechien tätig. Daneben betreibt WINGAS in Deutschland ein eigenes rund 3.000 Kilometer langes Glasfaserkabelnetz, welches Kapazitäten insbesondere an Telekommunikationsgesellschaften vermarktet. Gemeinsam mehr Energie – Als Teil der SEFE Securing Energy for Europe GmbH nimmt WINGAS eine Schlüsselrolle für die deutsche und europäische Gasversorgung ein. Die SEFE-Gruppe beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende, davon knapp 250 am WINGAS-Standort in Kassel. Zu den Hauptgeschäftsfeldern der SEFE-Gruppe gehören die globale Beschaffung, der Handel und Vertrieb, der Transport und die Speicherung von Erdgas sowie der Einsatz von Erdgas als Kraftstoff. Werden Sie Teil des WINGAS-Teams und gestalten mit uns die Energiewirtschaft von morgen! Für unseren Fachbereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Kassel als HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet Als HR-Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich als Teil eines internationalen Teams ausgewählte Fachbereiche und sind für die Umsetzung strategischer sowie operativer HR-Themen verantwortlich. Dabei unterstützen und beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, von der Personalplanung über das Recruiting, die Ermittlung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen bis hin zur Nachfolgeplanung. Darüber hinaus agieren Sie als Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeiter im Hinblick auf sämtliche arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen. Sie gestalten und leiten nationale & internationale HR-Projekte und verantworten Veränderungs- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Sie optimieren, erstellen und implementieren HR-Richtlinien, HR-Prozesse sowie HR-Instrumente und setzen diese operativ um. Des Weiteren stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien und Arbeitnehmervertretungen sowie externen Dienstleistern sicher. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL), Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Human Resources Management oder über eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem HR-Hintergrund. Sie verfügen über idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines international agierenden Konzerns. Sie besitzen idealerweise gute Kenntnisse in einem oder mehreren personalwirtschaftlichen Fachgebieten (z. B. individuelles & kollektives Arbeitsrecht, Change Management, Auslandsbetreuung etc.). Erfahrung in der Steuerung und Leitung von HR-Projekten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse in MS Office Sie besitzen Teamfähigkeit gepaart mit einer sehr selbstständigen Arbeitsweise. Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Leistungsorientierung sowie ein sicheres, emphatisches und verbindliches Auftreten. Das können Sie erwarten Wir bieten Ihnen von Beginn an große Gestaltungsspielräume sowie eine frühzeitige Übernahme von Verantwortung in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Neben einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikationen erhalten Sie ein leistungsorientiertes Entgelt sowie umfangreiche Sozialleistungen und Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Entgeltbestandteile, 30 Urlaubstage, Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Job-Ticket, Bike Leasing, Betriebssportangebote, Kantine, moderne und ansprechende Arbeitsumgebung. Kontakt Ihr Ansprechpartner: Mark Schaumlöffel Fachbereichsleiter Human Resources Telefon: +49 561 99858-1529 Besuchen Sie uns auf www.wingas.com. Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.