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30/04/2021 | Im Fokus

Bewerbungsgespräch per Videokonferenz

Bewerbungsgespräch per Videokonferenz

Derzeit möchten oder müssen viele Unternehmen Bewerbungsgespräche per Videokonferenz führen. Wenngleich dieser Trend durch die Corona-Pandemie im Jahr 2020 gestartet ist, wird uns das Bewerbungsgespräch per Videokonferenz weiterhin begleiten. Worauf man als Bewerber achten sollte, erklären wir hier.

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People & Culture Manager - Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d)

Weitere Infos zur Stellenanzeige

People & Culture Manager - Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d) im Unternehmen "Workwise GmbH" in München - 30.12.2021


Arbeitgeber:

Workwise GmbH

Weitere Jobangebote in:

Stellenanzeigen Kurztext:

Rubriken des Jobangebotes:

Anstellungsart:

Keywords des Stellenanzeige:

Veröffentlicht am:

30.12.2021

Gültig bis:

29.01.2022


Vereinfachter Anzeigentext:

Festanstellung • München People & Culture Manager - Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d) Über das Unternehmen: Ausgezeichnet als eines der weltweit innovativsten und dynamischsten Unternehmen für Batterietechnologie bieten wir spannende Aufgaben in einem inspirierenden, internationalen Arbeitsumfeld. Wir glauben, dass elektrischen Antrieben die Zukunft gehört, gerade auch abseits der Straße. Unsere Lösungen zur mobilen und emissionsfreien Stromversorgung ermöglichen unseren Kunden ein effizienteres Arbeiten und eliminieren die Belastung durch Lärm und Abgase. In weniger als zwei Jahren konnten wir mit unserem starken Team und unserer einzigartigen Technologie große Kunden gewinnen und werden von führenden internationalen Investoren dabei unterstützt, zu einem globalen Akteur der Energiewende zu wachsen. Wir sind ein diverses Team von Absolventen und Industrieveteranen verschiedenen Alters und Geschlechts, das sich der Entwicklung von nachhaltigen und umweltfreundlichen high-tech Produkten verpflichtet hat. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig unsere Mitarbeiter mit Freiheiten und Ressourcen auszustatten, um ihnen maximalen Einfluss auf den Erfolg des Teams und der Firma zu geben. Dabei legen wir insbesondere Wert auf Fairness, Mitbestimmung, Gleichheit und Transparenz. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise. Mit unserem Unternehmen in der IT-Branche machen wir die Welt ein Stück besser, indem wir die Digitalisierung mit innovativen Produkten vorantreiben. Werde Teil unseres Teams als People & Culture Manager*in mit Schwerpunkt Talent Acquisition & Employer Branding Was erwartet dich? Du trägst deinen Teil zur Entwicklung des weltweit innovativsten Unternehmens für Batterietechnologie bei, indem du: die Verantwortung für den kompletten End-to-End Recruitingprozess übernimmst und mit Hilfe von Active Sourcing auf die Suche nach Talenten gehst. eng mit den jeweiligen Hiring Managern zusammenarbeitest und ein geschätzter Partner bei Einstellungsentscheidungen bist. durch verschiedene Employer Branding Maßnahmen einen Talentpool aufbaust und kontinuierlich erweiterst. unsere externen Dienstleister auswählst und als Ansprechpartner agierst. Projekte und Prozesse auf der Grundlage von KPIs strukturierst und weiterentwickelst. Was solltest du mitbringen? Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu HR und konntest bereits Erfahrungen in einem stark skalierenden Unternehmen sammeln. Du bringst praktische Erfahrung im Talent Management sowie Active Sourcing mit und konntest dir bereits erste Fähigkeiten im Bereich Employer Branding aneignen. Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus, idealerweise hast du bereits mit Recruitee gearbeitet. Du bringst viel Eigeninitiative mit, arbeitest strukturiert und besitzt eine große Leidenschaft für People & Culture Themen. Du kannst sowohl mit Kandidat*innen als auch internen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren und besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Was bieten wir dir? Als Arbeitgeber ist es uns wichtig unsere MitarbeiterInnen mit Freiheiten und Ressourcen auszustatten, um ihnen maximalen Einfluss auf den Erfolg des Teams und des Unternehmens zu geben. Insbesondere kannst du bei uns ein dynamisches Unternehmen durch deinen Einsatz und deine Initiative aktiv mitgestalten. deine Fähigkeiten täglich in einem weltklasse Team weiterentwickeln. erfahren, wie aus einer Vision ein Produkt zum Anfassen wird. die einzigartige Atmosphäre unserer Büro- und Laborräume in einem historischen Industriegebäude erleben. von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld profitieren und deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Wir glauben an die Überlegenheit von vielfältigen, diversen Teams. Deshalb lehnen wir nicht nur strikt jede Form von Diskriminierung ab, sondern suchen aktiv nach den besten Mitarbeitenden jeden Geschlechts oder Alters, jeder Religionszugehörigkeit, ethnischen Herkunft oder sexuellen Orientierung. Wir gehen wertschätzend miteinander um und sind dankbar für die individuellen Beträge, die uns unserem gemeinsamen Ziel näherbringen. Unser Jobangebot People & Culture Manager - Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen. Unser Jobangebot People & Culture Manager - Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.